"المداومة الإدارية خلال العطل المدرسية ليست من مهامنا "

أكدت تنسيقية المساعدين التربويين، أن المداومــة الإدارية خلال العٌطل المدرسيّة ، ليست من مهام المٌساعدين ولا المٌشرفين التّربويين طبقا لأحكام المواد :80 ،84 مكرر3 ،و84 مكرر4 من المرسوم التنفيذي 12-240 ،أمّا بالنسبة للمساعدين الرئيسيين للتربية وطبقا لأحكام المادة 81 من المرسوم التّنفيذي 12-240 فالمداومة الإدراية خلال العطل المدرسية من مهامهم. ونوهت التنسيقية ذاتها، أمس، في بيان لها حازت"الحياة" نسخة منه، أنّ العطلة الصيفية هي بمثابة العطلة السنوية للموظف وهي حق من حقوقه لا يجب في أي حال المساس به أو الإنتقاص منه بإدراج الموظف في جدول المداومة الإدراية . كما استنكرت تنسيقية المساعدين التربويين، إدراجهم في جدول المداومة الإدارية خلال العطلة الصّيفية مع نهايـــة كل موسم دراسي ، وعند إمضاء محاضر الخروج بالنّسبة للمساعدين والمشرفين التربويين بحيث يصدم هؤلاء بمعضلة وهو ما يتنافى ونصوص قانونية واضحة وصريحة، مؤكدة انه طبقـــــا لأحكام المادة 80 والمادة 84 مكرر3 والمادة 84 مكرر4 فإنّ المداومة الإدارية خلال العطل المدرسية ليـــــست من مهام المساعد التربوي و لا من مهام المشرف التربوي ولا من مهام المشرف الرئيسي للتربية، مؤكدة أن كل العطل المدرسية المدرجة في رزنامة العطل هي بمثابة عطل على المساعد الرئيسي ضمان المداومة الإدارية فيها إلاّ أنّ عطلة الصيف هي بمثابة عطلة_سنوية_للموظف وهي حق من حقوقه لا يجب في أي حال من الأحوال المساس بها طبقا لأحكام الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، لا سيما المادة 39 منه، مؤكدة أن المساعدين الرئيسيين للتربية يمكنهم رفـــــــــض ضمان المداومة الإدارية خلال العطلة الصيفية كون العطلة هنا هي بمثابة عطلة سنوية للموظف وهي حق مكفول في قانون الوظيفة العمومية وقوانين العمل ذات الصلة . و في سياق متصل، أكدت التنسيقية أن بعض الزملاء يدرجون بعض التعليمات الخاصة بالمداومة وأنها ليست من مهامها بل من مهام أصحاب الأختام وهي مراسلات ذات أهمية بالغة ،إلاّ أنّ ما يأخذ عليها أنّها مؤرخة بتواريخ قبل صدور المرسوم التنفذي 12-240، والذي للأسف ـ تضيف التانسيقية ذ اتها ـ كــــــــرّس المداومة الإدارية في رتبة واحدة دون سواها وهو ا"ختلال "واضح "وفاضح "وجب العمل على تصويبه وتقويمه .